Teamudvikling
Viden og tiltag omkring adfærd i teamsammenhæng er grundlæggende for at kunne medvirke til fælles succes.
Derfor klarlægges status i det enkelte team forud for hvert teamudviklingsforløb. Når vi kender udgangspunktet i det enkelte team, skræddersys forløb med fokus på de helt rette indsatsområder.
Fokus der skaber handlekraft og konkrete resultater i jeres organisation
Nyt team
Boost teamet
Slidt team
Skræddersyede forløb
Vores tre forløb er eksempler og kan tweakes så de passer til det I går og roder med.
Teamcoaching
Coaching og sparring på udvikling, udfordringer, relationer, roller og konflikter. Læs mere …
Strategisk Offsite
Nogle af de største udfordringer i organisationer er implementering af strategier og forandringer – at få alle med på rejsen. Det kræver nye vaner og grundigt arbejde med adfærd og kultur.
Talks
inspirationsoplæg, nye perspektiver, mindset & samarbejde
Workshops
Vi har den tilgang til workshops, at der skal være action fulgt op af implementering og uddelegering af ansvar.
Vi arbejder konkret og aftalebaseret
Det betyder, at vi er ikke færdige før der er konkrete aftaler på tavlen – HVAD vil vi gøre, HVORNÅR vil vi gøre det og HVEM gør det.
Implementering af ændringer i adfærd og kultur tager tid. At skabe sammenhængskraft tager tid og stopper aldrig. Og der er ingen short cut’s. Det kræver psykologisk sikkerhed, prioritering, commitment og konsekvens at kunne levere på de fælles mål. De kompetencer kan organisationer, ledere og teams lære (og hvis de kan dem i forvejen, blive bedre til) og dermed levere optimalt på det fælles mål.
Derfor kan det kan betale sig på både på den lange og på den korte bane at prioritere en fokuseret indsats på udvikling og adfærd.
Artikler om teamudvikling
Undgå virtuel teamudmattelse
Under en af vores daglige gåture havde vi inviteret en god ven, der er leder i en større kommune, me…
TRÆNINGSSIMULERING
HVORDAN LEDELSES- OG TEAMTRÆNINGSSIMULERING FREMMER TRANSFER OG ALIGNMENT I HVERDAGEN. Janus Kleeman…
Virtuel kommunikation og reptilhjernen
Vi står p.t. alle i en situation som har ændret vores arbejdsdag og rigtigt mange af os arbejder hje…
High Performance Team – en smuk tanke
Artikel, der blev bragt i Børsen Ledelse den 18. oktober 2019. Link til artikel her: High Perfo…
Fire talks & cojones
Jeg er i min bedste alder. I’ve been around the block som man siger. både i mit erhvervsliv og priva…
Ansvar, ego & det indre kompas
Når vi er ude og holde oplæg, kommer vi gerne med en påstand: At ledelse og teamwork starter med to …
Stammeadfærd skaber siloer …Er vi biologisk fucked?
Du kender det måske godt, os og dem-mentaliteten, den interne konkurrence, manglende samarbejde på t…
Når gammelmandssyndromet står i vejen for teamtræning og -udvikling
”Kan det virkelig være rigtigt! Behøver vi virkelig teamtræning og fokus på teamudvikling igen og ig…
Bevæg dig for fanden- kontorstolen dræber!!
Hvad er bevægelse? Hvad er årsag til bevægelse? Bevægelse er det mest fundamentale fænomen i Univers…