Vi hjælper med at implementere ændringer i adfærd og kultur
Det vi gør
Vi hjælper med at implementere ændringer i adfærd og kultur. Vi er implementeringspartnere i organisationer, for ledere og for teams.
Vi har en uærbødig tilgang til teorier og metoder. Vi er ikke gift med bestemte måder at arbejde eller tænke på, men mener at det vi laver skal fungere i den kontekst vores kunder agerer i.
Organisation
Leder
Team
Måden vi arbejder på
Vores teoretiske baggrund og erfaring spænder bredt bl.a. fra den erhvervspsykologiske verden, systemisk tænkning, erfaringsbaseret læring, narrativ ledelsestilgang og meget mere. Vi har en stor værktøjskasse, som vi jævnligt dykker ned i, så vi kan tilpasse tingene efter jeres behov. Og vi er som sagt ikke gift med bestemte teorier, men meget pragmatiske i vores tilgang.
Naturlig udviklingsramme
Vi tror på, at hvis man er aktivt involveret, sker læringen hurtigere, eller sagt på en anden måde: Så lærer man af de konkrete erfaringer, man gør sig. Rigtigt mange studier viser at naturen har en positiv indvirkning på måden vi lærer på, optager viden, ideudvikler og reflekterer. Det er vi store tilhængere af.
Workshops
Vi har den tilgang til workshops, at der skal være action fulgt op af implementering og uddelegering af ansvar.
Get our free eBook on bias
We wrote a eBook to inspire you. To show you how to fuel your own and your organisation’s growth through bias awareness and the ability to respond, not react.
Bias is necessary – do you know how to deal with it? Download our free eBook on bias and find out how to disrupt yourself and the organisation today.
Teamcoaching
Coaching og sparring på udvikling, udfordringer, relationer, roller og konflikter.
Ledercoaching
Coaching og sparring på karriere, udvikling, udfordringer, relationer, mål og fokus.
Vi er HEXES
Og vi hjælper med at implementere ændringer i adfærd og kultur. Vi er garvede konsulenter, der har en uærbødig tilgang til teorier og metoder. Vi er ikke gift med bestemte måder at arbejde eller tænke på, men mener at det vi laver skal fungere i den kontekst vores kunder agerer i.
Det vi leverer kan vendes og drejes, så det passer, fås i flere størrelser og er en sikring på jeres vej frem mod jeres fælles resultat, deraf navnet Hexes.
Talks
Kræv commitment – det må man godt
Vi kan træffe ledelsesbeslutningen om at forandre noget. Og vi kan invitere medarbejderne med. Vi kan fortælle og lytte og opfordre. Men vi skal også op til nettet og smashe. Om Mønstre i kultur og adfærd, det er de små skridts forandring, og det er en vinderformel.
High Performance Teams – En smuk tanke
Fokus på High Performance Teams i organisationerne er misforstået og har desværre fået et stempel som værende best practice i effektivitetens navn. Hvordan skaber vi teams med sammenhængskraft og forudsætning for en udvikling, der er både menings- og effektfuld?
Let’s build something strong together
Vores erfaring er at det giver de bedste resultater & størst succes med implementering at arbejde med 3 Push. dvs. vi ses min. 3 gange, Så spilder vi ikke jeres penge og vores tid
Artikler
Sådan bruger du bias til din fordel i en VUCA-verden
VUCA står for Volatility, Uncertainty, Complexity og Ambiguity og handler kort s…
Read More
Sabotører & hjernespin
Det er ikke godt nok! Næsen i sporet! Kom nu! Vores indre dialog er spænde…
Read More
Sådan bygger du tillid i omskiftelige teams
Når hastigheden og kompleksiteten er skruet op, og arbejdet foregår i forskellig…
Read More
3 spørgsmål der afslører en usund kultur
Nogle gange er det nemt at spotte de giftige elementer, der skaber en usund kult…
Read More