Står dit ego i vejen for virksomhedens eksekveringsevne?
Det er, som om der ofte er modstand i toplederteams… LÆS MEREStår dit ego i vejen for virksomhedens eksekveringsevne?
Artikler
Conflict is good, conflict is healthy and conflict creates results
We are used to thinking of conflicts as something negative.… LÆS MEREConflict is good, conflict is healthy and conflict creates results
Sådan bruger du bias til din fordel i en VUCA-verden
VUCA står for Volatility, Uncertainty, Complexity og Ambiguity og handler… LÆS MERESådan bruger du bias til din fordel i en VUCA-verden
Sabotører & hjernespin
Det er ikke godt nok! Næsen i sporet! Kom nu! … LÆS MERESabotører & hjernespin
Sådan bygger du tillid i omskiftelige teams
Når hastigheden og kompleksiteten er skruet op, og arbejdet foregår i forskellige konstellationer af ad hoc-teams, kan vi ikke samarbejde, som vi plejer. Men der er stadig brug for psykologisk sikkerhed og dermed tillid her og nu.
3 spørgsmål der afslører en usund kultur
Nogle gange er det nemt at spotte de giftige elementer,… LÆS MERE3 spørgsmål der afslører en usund kultur
Slut nu med det lederbashing!
En syg kultur Kan vi holde op med at tale… LÆS MERESlut nu med det lederbashing!
Today’s saber-toothed tigers
Our reactions are instant. They’re driven by the beliefs, biases, and… LÆS MEREToday’s saber-toothed tigers
Få gang i snakken om tillid og ansvar
Vi bevæger os mod ’hybridorganisationer’, hvor succes afhænger af evnen… LÆS MEREFå gang i snakken om tillid og ansvar
Undgå virtuel teamudmattelse
Under en af vores daglige gåture havde vi inviteret en… LÆS MEREUndgå virtuel teamudmattelse