Ny leder

Fra ny i rollen til sikker i retningen – uden at miste dig selv undervejs.

Det kan føles som at blive kastet ud på åbent hav:
Du er ny i lederrollen. Forventningerne er høje. Tempoet er skruet op. Og pludselig handler det ikke kun om det, du selv leverer – men om at få andre til at lykkes.

Hos HEXES hjælper vi nye ledere med at finde deres ståsted, styrke deres gennemslagskraft og skabe resultater med deres team – uden at ryge i klassiske fælder som overdreven kontrol, beslutningsforstoppelse eller relationskrøller.

⸻

Vi gør det konkret – ikke kompliceret

Vi ruller ikke teorier ud for teoriernes skyld. Vi går i gang dér, hvor du står – og bygger praktisk lederskab, der virker i din virkelighed.

Sådan hjælper vi nye ledere:
• Afklarer rollen – Hvad betyder det konkret at være leder her? Og hvad skal du (ikke) tage ansvar for?
• Styrker dit ledelseskompas – Vi hjælper dig med at sætte retning, træffe beslutninger og navigere i krydspres.
• Træner dig i kommunikation og ledelsesdialoger – Fra 1:1-samtaler til at stå stærkt foran dit team.
• Giver dig værktøjer til at lede mennesker – Motivation, feedback, konflikter, samarbejde og svære samtaler.
• Tilbyder sparring, coaching og konkret feedback – Så du ikke står alene, men kan vokse hurtigt og bæredygtigt.
• Får dig hurtigt i gang – Vi taler ikke bare om det. Vi træner det, prøver det og følger op.

⸻

Et simpelt ledelsesgreb – med stor effekt

Når vi arbejder med nye ledere, bruger vi ofte dette enkle refleksionsformat – fordi det virker:

• 1 ting du skal stoppe med at gøre Fx forsøge at fikse alt selv – i stedet for at aktivere dine folk.
• 2 ting du skal fortsætte med at gøre Det, du allerede gør godt – måske din nysgerrighed, din evne til at lytte, dit overblik.
• 3 ting du skal starte med at gøre Fx sætte tydeligere retning, træne feedback eller tage de svære samtaler tidligt.

Det er ikke raketvidenskab. Men det kræver bevidsthed, mod og feedback. Og det er præcis dét, vi hjælper dig med at få – og bruge.