Coaching
Nyt perspektiv og en klar vej, så du kan lave en gennemførlig handlingsplan
Coaching & sparring hjælper med at identificere dine egne styrker, værdier, perspektiver og evner, samt giver dig mulighed for at udvikle strategier og adfærdsmønstre at navigere efter. Coaching er en proces, der bruges til at rykke dig fra, hvor du er nu, til hvor du ønsker at være. Vi hjælper med at identificere både organisatoriske og individuelle styrker og udviklingsmuligheder. Vi hjælper med at motivere og styrke individer og teams til at performe.
Coaching kan:
- Styrke individet
- Fokus på prioteringer & forventningsafstemninger
- Styrke samskabelse
- Validere og øge medarbejdernes engagement
- Forbedre individuelle & teampræstationer
- Styrke samarbejdet
- Øge den psykologiske tryghed
- Styrke det fælles engagement og performance
Ledercoaching & Teamcoaching
Nanna Seidelin
Du har en forretningsrelateret problemstilling, fx konfliktende KPI’er, et dysfunktionelt team, et krav om 5 % produktivitetsstigning, oversættelse af en uklar strategi til konkrete handlinger. Når mennesker har en udfordring, så er der brug for et par andre øjne for at vi kan se den klart.
Teamcoaching & Ledercoaching
Janus Kleemann
Ingen snakker om elefanten i rummet, ingen tager ansvar. Kunstig harmoni i teammødet – indtil vi står ude ved kaffemaskinen… Teamcoaching er en udviklingsmetode, der tager afsæt i teamets konkrete udfordringer og ønsker om udvikling, psykologisk tryghed og fælles resultater.
3 sessioner
Vi booker altid 3 sessioner ad gangen. 3 no bullshit samtaler som hjælper dig til at handle på det du faktisk har brug for at handle på.
Det er vores erfaring at vi på 3 sessioner kan identificere hvilken udfordring det er vigtigst at arbejde på først samt lave en plan of action det rent faktisk er muligt at gennemføre.
Og jo, vi trykker til, men det er jo også det vi bliver betalt for.
“Whether you think you can, or you think you can’t – you’re right,”
– Henry Ford