Profilanalyser
Profilværktøjer – adfærdsanalyser & assessments
Når mennesker forstår sig selv bedre, samarbejder de bedre. Profiler og analyser giver indsigt i adfærd, motivation, præferencer og samarbejdsmønstre. De hjælper ledere og teams med at forstå, hvorfor de reagerer forskelligt, kommunikerer forskelligt og håndterer udfordringer forskelligt.
Resultatet er ofte bedre samarbejde, færre misforståelser, stærkere relationer og større gennemslagskraft. Derfor bruger vi profiler og assessments som et afsæt for dialog, refleksion og udvikling – både for den enkelte leder, for teamet og for organisationen som helhed.
The Five Behaviors of a Cohesive Team™ kan hjælpe alle teams, fra produktion til bestyrelse med at blive mere sammenhængende og levere bedre resultater.
Everything DiSC® er en personlig adfærdsprofil, der måler præferencer og tendenser baseret på DiSC® -modellen. Kan kombineres med The Five Behaviors of a Cohesive Team™
JTI (Jungiansk Type Index) profiler en er en skandinavisk udviklet model, der har sine rødder i Jungs typeteori og MBTI værktøjet.
WeQ Scan™ analyserer jeres WeQ – lederteamets kollektive beslutnings- og eksekveringskraft. En temperaturmåling. Data på jeres dynamik & strategiske samarbejde, jeres stærkeste konkurrencefordel.
Systemisk Team Coaching®
Teams lykkes sjældent alene. Deres succes afhænger af samspillet med resten af organisationen. Vi hjælper med, mønstre, relationer og resultater.
Positive intelligence® (PQ)
I PQ coaching arbejder man med automatiske tankemønstre. PQ fokuserer på at opbygge neurale baner, der danner nye, varige og mere produktive mønstre.
Styrkerne ved OPQ er indsigten i 32 psykologiske faktorer der kombineres til forskellige Kompetencer der sandsynliggør en given adfærd.
Insights Discovery-systemet benytter en enkel model med fire farver, som hjælper mennesker med at forstå deres stil, deres styrker og deres relationer.
People Test System er veldokumenteret og tester inden for person, logik, medarbejder, 360* og team. Giver et detaljeret og nuanceret billede.
Coaching
Nyt perspektiv og en klar vej, så I kan lave en gennemførlig handlingsplan
Lederudviklingsforløb
Udviklingsforløb for dig, på vej i lederrollen, at udvikle sit lederskab kræver mere end en ny titel. Det kræver et nyt mindset,
Walk & Reflect –
et ledernetværk
Et anderledes ledernetværk i naturen. Få luft, spejling og perspektiv på beslutninger.
Hvor du kan trække vejret, og sparre sammen med andre ledere,
der forstår kompleksiteten i at stå med ansvaret.
Carl Jung“Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves.”